N・T・I事業協同組合

外国人雇用マッチング(企業向け)

Foreign Employment Matching (For Companies)

外国人雇用の提案

1

多様性の促進

– 外国人の雇用は企業の多様性を高め、新しい視点やアイデアをもたらします。
– 多様性のある職場はイノベーションを促進し、問題解決能力を向上させます。
2

グローバル市場への対応

– 外国人社員は、企業がグローバル市場での競争力を高める助けになります。
– 現地の文化や市場に精通した社員は、海外展開や取引を円滑に進めるために重要です。
3

社内文化の改善

– 異文化交流が進むことで、社員同士の理解や協力が深まり、職場の雰囲気が良くなります。
– 社員の柔軟性や適応力が向上し、多様な価値観を受け入れる企業文化が醸成されます。
4

法的・実務的なサポートを提供

– 外国人雇用に関する法規制やビザ取得の手続きを全面的にサポートします。
– 外国人社員が安心して働ける環境作りのサポートします。

外国人労働者をお探しの企業様へ

外国人雇用マッチングサービス(外国人求人広告)のご利用は下の掲載申込フォームからお申し込みください。
掲載申込フォーム

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    (山田 太郎)

    (ヤマダ タロウ)

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    掲載開始までの流れ

    1

    当フォームより、外国人雇用マッチングのお申し込みください。

    2

    弊社より、申込書類をメールにて送付させていただきます。

    3

    申し込み書類に求人内容をご入力いただき、弊社までご返信ください。

    4

    当ホームページにて、一週間以内に求人情報を掲載いたします。

    5

    届いたお問い合わせは、その都度3営業日以内に御社にご連絡いたします。

    6

    お問い合わせ内容を御社にて精査いただき、弊社にご連絡ください。

    7

    弊社より申込者に連絡をとり面談等の日程調整、もしくはお断りの返信をいたします。

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