外国人雇用マッチング(企業向け) Foreign Employment Matching (For Companies) 外国人雇用の提案 1 多様性の促進 – 外国人の雇用は企業の多様性を高め、新しい視点やアイデアをもたらします。 – 多様性のある職場はイノベーションを促進し、問題解決能力を向上させます。 2 グローバル市場への対応 – 外国人社員は、企業がグローバル市場での競争力を高める助けになります。 – 現地の文化や市場に精通した社員は、海外展開や取引を円滑に進めるために重要です。 3 社内文化の改善 – 異文化交流が進むことで、社員同士の理解や協力が深まり、職場の雰囲気が良くなります。 – 社員の柔軟性や適応力が向上し、多様な価値観を受け入れる企業文化が醸成されます。 4 法的・実務的なサポートを提供 – 外国人雇用に関する法規制やビザ取得の手続きを全面的にサポートします。 – 外国人社員が安心して働ける環境作りのサポートします。 外国人労働者をお探しの企業様へ 外国人雇用マッチングサービス(外国人求人広告)のご利用は下の掲載申込フォームからお申し込みください。 掲載申込フォーム 必須 法人名 (NTI株式会社) 必須 法人名(カナ) (エヌティアイカブシキガイシャ) 必須 担当者名 (山田 太郎) 必須 担当者名(カナ) (ヤマダ タロウ) 任意 役職名 必須 住所 必須 電話番号 必須 メールアドレス 半角数字 当社の個人情報保護方針に同意する(必須)詳しくはこちら 掲載開始までの流れ 1 当フォームより、外国人雇用マッチングのお申し込みください。 2 弊社より、申込書類をメールにて送付させていただきます。 3 申し込み書類に求人内容をご入力いただき、弊社までご返信ください。 4 当ホームページにて、一週間以内に求人情報を掲載いたします。 5 届いたお問い合わせは、その都度3営業日以内に御社にご連絡いたします。 6 お問い合わせ内容を御社にて精査いただき、弊社にご連絡ください。 7 弊社より申込者に連絡をとり面談等の日程調整、もしくはお断りの返信をいたします。